Obligation d'emploi :


Les établissements de 20 salariés/agents et plus ayant au moins 3 ans d’existence sont tenus d’employer à temps plein ou à temps partiel dans la proportion de 6% de leur effectif, des personnes bénéficiaires de la loi.


Modalités pour s'acquitter de l'obligation d'emploi :


  • Embauche de personnes en situation de handicap
  • Sous-traitance avec le milieu protégé
  • Versement d’une contribution



Les services à votre disposition pour répondre à votre obligation d’emploi :


  • Vous informer sur l’emploi des personnes handicapées
  • Sensibiliser vos équipes de travail
  • Vous conseiller en matière de recrutement de collaborateurs en situation de handicap
  • Vous accompagner dans la démarche de recrutement et le suivi post embauche


15 collaborateurs a votre disposition sur le département pour vous guider et vous accompagner dans votre politique d’emploi de travailleurs handicapés